工作落实需抓“上下两头”

近日，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要及时准确发现有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，照搬照抄、上下一般粗等突出问题，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点。从上级安排到基层落实，抓好整个“链条”的各环节，上下齐心、同频联动，切实解决能力、动力、合力不足问题，工作就能落地有声，成效可圈可点。

补齐能力，打通“不善为”堵点。工作落实遇“梗阻”，要么是上级部门的目标定位不准、谋划安排不当、要求脱离实际，也可能是基层干部能力不足、执行不力。上级部门要对症用药，坚持调研为先，不搞“闭门造车”，尤其是新政策、新方案、新工作部署前，要真正动起来、沉下去，既体察民情、民需、民意，又了解地方财力、干部能力、发展规划，把综合情况摸准吃透，在安排上不搞“一刀切”，不盲目“压担子”，让基层可操作、能完成。持续加强基层干部能力培训，聚焦观念保守、眼界不宽、思维受限、措施乏力等问题，组织进课堂学、走出去看、到一线练，持续“充电”蓄能，确保本领过硬，工作不掉链子、不悬半空、不出问题。

激活动力，清除“不想为”淤点。思想是行动的指南。无论是自上而下“责任甩锅”，还是消极敷衍“混日子”，归根到底还是思想“总开关”出了问题，陷入“少干少担责”“无欲则不为”思想泥潭。在其位，就要谋其职、负其责、尽其事，上级领导也好，基层干部也罢，都无一例外。要加强理想信念教育，实施好党建“铸魂”工程，引导广大干部对标党章党规、制度条例、模范榜样，经常自检、自警、自洁，及时打扫思想“尘土”，重新点燃干事创业激情，真正把责任扛在肩、任务抓在手、事业干出色。要强化实绩工作导向，坚持在一线调研、考核、考察、评优，让工作“二传手”“撞钟人”“老油条”红脸出汗、露出“尾巴”，失去滋生“土壤”，使真抓实干者受待见、有奔头、愿作为。

共筑合力，突破“不敢为”难点。“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也”。改革发展越往后走，困难越多、压力越大，需要更多力量和勇气。上级部门既要当“指挥者”，更要当“战斗员”，亲临一线、冲锋在前，领头攀最高的“山峰”、啃最硬的“骨头”、解最难的“试题”，引导基层干部把问题摸清楚、原因分析透、症结把握准，逐个解决问题、攻克难点、落实任务。广大基层干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，认真钻研上级政策、指导思想、工作方案、法律底线，创新工作思路和办法，逢山开路、遇水架桥战胜困难，同时多向上级汇报、请示，争取支持帮助，形成良性互动，切实让工作蓝图变实景。