吸引乡创人才要靠“软环境”

乡村振兴，关键靠人。乡村振兴是一篇大文章，必须吸引各类人才在广袤的农村建功立业，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

人往高处走，水往低处流。一直以来，农村发展滞后于城镇，导致农村人口外流严重，空心村接续出现。在这样的背景下，要吸引大量人才到农村，完成乡村振兴的伟大使命，就必须创造良好环境，让人才愿意来、留得住、能成功，使农村成为创新创业沃土，从而产生良性循环效应。

要完善农村基础条件。相比之下，农村创业的投入大、周期长、风险高，加上一些地方不通公路、灌溉设施不足等，制约着人才返乡的积极性。要把基础设施建设作为前提，融合各类涉农资金，既要畅通村级公路，更要沿着产业带、基本农田修建机耕道，提高农村机械化程度，降低劳动力投入成本，让农村创业拥有更方便的设施条件。

要织牢农村乡情纽带。城市的就业机会多，成长空间大，农村创业困难重重，单靠政策福利吸引人才远远不够。要将农村外出成功人士、大学毕业生作为重点，通过乡情纽带，激发反哺情怀，引领一批人才返乡创业，发挥他们头脑灵活、见识广泛、资金雄厚等优势，带动农村共同致富。同时，要及时将一批政治素养高、奉献意识浓的人才，发展培养为党员，在更好的平台上为村上服务。

要提供各类创业扶持。总的来讲，农村创业非常困难，受自然气候、国家政策的影响大，要加强农村人才关心帮助，了解他们的思想、经营情况，提供产业扶持资金，帮助解决场地、人员等实际困难，提供无微不至的关怀，确保他们能渡过重重困难，创业取得成功。

行百里者半九十。农村创业前景广泛，却风险无处不在，要多换位思考，设身处地为创业者提供支持，帮助解决一系列困难，才能让创业者有底气、有信心战胜困难，取得创业成功。同时，多打造一些创业平台、孵化基地，让创业者能迅速进入角色，找到自己的主攻方向，才能增加成功率，控制好风险。