多让基层干部历练“磨刀”

今年以来，广西南宁市注重“让砍柴的人去磨刀”，选调50名乡村干部开展示范培训，提升乡村干部抓乡促村硬本领。培训注重内容务实管用、方式灵活多样，有针对性地开设“三农”政策与农村集体经济发展、基层党建与基层治理创新等专业课程；既有互动交流、案例分享，也有现场教学、小组研讨等。

打铁还需自身硬，干事创业需要真本领。尤其随着信息化、智能化时代到来，各种新事物、新问题不断涌现，对党员干部的能力提出了更高要求，如果没有过硬的本领，即便想干事，也未必能干成事。要把功夫花在平时，多组织基层干部培训、锻炼，让他们多“磨刀”，才能在事业上游刃有余、事半功倍。

精准培训。好干部都是培养出来的。新时代的干部，更加面临本领恐慌的危险，要把组织培训作为一项重要工作，认真抓在手上，推动培训出实效。要结合培训对象的专业素养、岗位特点、年龄水平，突出简单实用、拿来即用原则，多安排“三农”、基层治理、矛盾化解等具体课程，同时邀请理论知识丰富、实践经验突出的教师上课，不仅让学员愿意听、听得懂，而且有实实在在的收获。

严把质量。在有的干部看来，培训就是放松的时刻，心思容易错位，导致培训质量不高。要落实全面从严的总体要求，不仅要向学员言明学习纪律，同时要安排管理教师跟踪督促，及时纠正错误行为，确保学员思想一直在线。同时，要加强培训考核，形成倒逼压力，让不合格干部“回炉”再学，甚至进行批评教育，切实让培训质量经得起检验。