畅通干部成长“高速路”

全国组织工作会议指出，要在贯彻落实党的二十大战略部署中把准组织工作定位，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用。完善党员、干部理论教育培训长效机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。适应党和国家事业发展需要，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

好干部都是培养出来的。十年树木，百年树人。要让广大年轻干部快速成长起来，就必须精心呵护，在精神上鼓励，业务上帮助，思想上引导，多给他们压担子，让他们在艰苦的环境中锻炼，促使他们快速成长起来，成为党和人民需要的优秀人才。

强化思想引导。思想是行动的指南，思想上重不重视、上不上进，直接影响到行动是否果断有力，能否攻坚克难，战胜各种难关。要用党的理论武装年轻干部，引导他们学习党的先进理念，引导他们不忘初心、牢记使命，在思想上行动上同党中央保持高度一致，拥有锐意进取的精神面貌，在事业上勇往直前、全力以赴。

树立实干导向。没有金刚钻，揽不了瓷器活。伟大的成就都是一点一滴干出来的，没有任何捷径，尤其要力戒形式主义、官僚主义思想，防止工作重心走偏，长此以往进入误区。要将实绩作为评价干部的重要依据，尤其要公平公正选拔任用干部，在“阳光”下接受监督，真正让实干者有甜头、懒惰者吃苦头，营造创先争优、艰苦奋斗的良好氛围。

落实严管厚爱。宽是害，严是爱，严管才是厚爱。无数反面典型充分表明，缺乏监督的权力必然导致腐败，平时管理失之以软、失之以宽，是导致干部堕落的重要因素。虽然一时的严管厚爱可能让人心里难以接受，但从长远来看，却能帮助干部远离违纪违法的深渊。要时刻关注年轻干部的交友圈、个人爱好，发现“苗头性”问题时就要果断介入，及时制止，防止小问题变大错误。