组工干部管理要“从严三分”

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，把党的组织工作放在新时代党的建设新的伟大工程中谋划、部署、推进，创造性提出和贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

打铁还需自身硬，打铁的人必先成为铁打之人。组织工作是我们党成长壮大的基础工作，组织工作好不好、强不强，直接影响到干部队伍的素质，以及我们党的干事力量。组织工作要树立公信，达到凝聚力量、管好干部、抓好党建的初衷，就必须对组工干部管理严上加严，使之在业务上足够过硬，经得起时间检验。

业务管理要从严三分。无论从事组织工作的哪个部分，都会与基层干部直接打交道，甚至影响大家的切身利益。为此，在业务上必须严苛较真，一切按照制度办事，绝不允许掺杂个人喜好，透支制度管人的公信力。同时，要经常听取基层党员干部的意见，反思业务工作的不足，有针对性改进，推动组织工作质效再上新台阶。

作风管理要从严三分。组工干部在什么地方，都是一道靓丽的风景线，也是大家参照效仿对象。一旦组工干部作风不过硬，自我约束不到位，不仅会败坏干部队伍形象，更会影响到组织工作的严谨性，甚至在关键时刻受人制约。正所谓“吃人嘴软，拿人手短”，小节不守，大节必失，只有心中没有私欲，没有被别人抓住把柄，说话办事才有底气，守住公平正义的“天平”。