干部培养要靠“细水长流”

实现强国建设、民族复兴，关键在党，关键在人。这次全国组织工作会议紧紧围绕党和国家事业发展需要，对着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍作出重要部署。深入贯彻落实会议精神，要坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，大力抓好领导班子和干部队伍建设。

   干部成长是一个缓慢过程，不可能毕其功于一役，更不能拔苗助长，需从政治素养、思想作风、为民情怀、干事本领等方面综合施策，循序渐进、细水长流，才能达到润物细无声效果，让干部成长起来，在新时代建功立业，推动经济社会发展，交出合格的时代答卷。

夯实政治素养。政治上是否坚定合格，是衡量一名干部最根本的依据。只有长抓不懈，加强理论学习，汲取精神营养，才能不断提升政治素养。要落实全面从严治党总体要求，把政治历练摆在重要位置，引导广大干部读原著、学原文、悟原理，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人、清醒者。

提升干事本领。没有金钢钻，揽不了瓷器活。面对新形势下的新任务、新挑战，需要广大干部提升应对和化解风险的能力，如果原地踏步、不思进取，久而久之就可能陷入老办法不管用、新办法不会用的困境。要完善干部培养机制，让年轻干部拜师学艺，多走出去考察学习，在工作中反思总结、改革创新，尤其要多安排到急难险重岗位历练，多当几回“热锅上的蚂蚁”，切实做到长见识、练筋骨、强本领，在业务上说得起话，本领高强。

厚植为民情怀。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是广大共产党人的初心和使命。人民群众满意不满意、同意不同意，是衡量工作得失的重要依据。为此，要始终坚持“以人民为中心”发展理念，凡事多考虑人民群众的利益，顾及群众的感受，真心实意替群众排忧解难。尤其当群众遇到困难后，要冲锋在前、全力以赴，为群众担当，保障生命财产安全。