调查研究要强化“问题意识”

当前，全党正大兴调查研究，一个话题讨论度很高：调查研究搞得好不好，关键看什么？衡量调查研究搞得好不好，不是看调查研究的规模有多大、时间有多长，也不是光看调研报告写得怎么样，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好。

从某种意义上讲，不能解决具体问题的调研，都是无效调研，是典型的形式主义。无论开展什么主题的调研，都要聚焦平时工作中的难点、堵点，把主要精力花在察实情、剖症结、找对策上来，真正推动调研解决问题，让老百姓喜闻乐见。。

精心拟定调研主题。其实，调研最忌讳没有任何准备，想当然地随意而为，整个过程没有重点、没有思考，容易沦为“一场说走就走的旅行”。对广大领导干部来讲，平时工作都很忙，就应该将有限的时间和精力花在“刀刃”上，努力解决最紧迫、群众反映最强烈的问题。为此，要主动对接群众的需求，立足解决群众身边的急难险重问题，或是满足全新的向往和追求，提高调研的时效性、针对性。

由表及里剖析症结。研究的过程，既是对干部分析问题的思维训练，也是为了透过表面，抓住问题的本质。为此，要严防重走访、轻思考现象，多在研究过程下功夫。尤其要对调查收集的资料进行汇总梳理，去粗取精、去伪存真，抓住能反映众多群众的问题，同时谦虚向群众“取经”，多组织研讨，加强对问题的深入分析，把“病根”找准，从而提出切实可行的整改措施。

千方百计解决问题。其实，基层有许多问题，解决起来并不容易，要么需要协调处理诸多利益诸求，要么需要相关部门投入巨大的人财物力，要么需要拿出壮士断腕的改革勇气，如此种种。为此，调研的成果绝不能束之高阁，更不能轻描淡写，既要站在客观公平的立场，把实情实招讲出来，同时也要立即行动起来，一步一个脚印推动问题解决，向党和人民交出合格答卷。