调研脚步必须踩在“实地”

近日，吉林省委组织部在全省组织系统开展贯彻落实党的二十大精神、服务吉林全面振兴新突破专题调研，以破解难题带动工作整体提升。9位部领导结合分管工作牵头14项重点调研课题，深入街道、农村、学校、企业等基层单位，听取党员干部人才意见建议，着重研究组织工作如何担当、如何切入、如何保障等问题。

开展主题教育，既要理论学习，更要调研办事，解决实实在在的问题，才能推动学用结合，切实增强人民群众的获得感。尤其要按照求真务实、真抓实干的总要求，突出调研实效，切实行动起来，做好精心安排，让每一次调研都有重点、有方向、有效果，而不是“蜻蜓点水”，在表面上做文章。

提高调研的认识。要始终明白，开展调研绝不仅仅是工作任务，更是了解情况、提升个人能力的内需。为此，必须保持良好的心态，切实破除应付思想，把调研作为一项大事来抓，真正放在心上。同时，要注重提高调研的精准度，与地方的发展大局、自己的业务工作充分结合起来，突出前瞻性、针对性，科学划定调研样本范围，制定相应的方案，万事俱备之后，有条不紊开展工作。

活用调研的方式。调研的对象不同，方式必然不同，绝不死搬硬套，一味地模仿他人。要坚持“线上+线下”双轨进行，既要实地走访，坐下来拉家常，通过详细沟通了解情况，同时也要借助网上问卷、网民留言、官方论坛等渠道，发动网民参与讨论，确保调研的样本尽可能覆盖全面。同时，对一些专业性、持续性较长的调研，要充分借助专业机构的力量，整合汇总各方调研的情况，确保收集的情况准，对民情了解实，自己心中有一本明白账。

用好调研的成果。必须注重调研成果的质量，立足实用和可行原则，确保提出的意见，能切合当地的发展实情，能真正解决具体问题，而不是“看起来挺美”。同时，要完善调研成果转化机制，对众多调研成果进行收集、提炼、梳理，将其中的精品运用到决策执行之中，防止调研成果长期“沉睡”，停留在纸面上。