将为党育才作为“份内之事”
“为党育才，是党校的独特价值所在。”在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上，习近平总书记强调：“党校是干部教育培训的主阵地，必须在培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍上积极作为，做好新时代的传道、授业、解惑工作，传好马克思主义真理之道，授好推动改革发展稳定之业，解好改造主观世界和客观世界所遇之惑。”
人才是第一资源。对我们党的建设来讲，要管理好这么多党员，解决经济社会发展中的难题，也需要大量人才的支撑。但是，人才不会天然而成，也不可能寻求“外援”，应当坚持自力更生，加强人才培养，才能夯实党的执政基础。作为每一名党员干部，都有责任和义务，把年轻干部培养成人才，释放其聪明才智，在新时代建功立业。
培养人才要从长计议。十年树木，百年树人。干部的成长是一个缓慢过程，要让他们成才，至少需要数年的呵斥教育，绝不可能立竿见影、一蹴而就。尤其是当前，整个世界百年未有大变局加速形成，经济下行的压力大，一些西方国家对我们进行经济打压、科技封锁，给我们发展制造障碍。要重点围绕经济推进、社会治理、改革开放等领域，加大人才培养力度，提高我们党服务经济社会发展的水平。
培养人才要形成合力。要知道，培养人才绝不仅仅是组织部门的事，更不能只依靠于集中培训。对年轻干部来讲，每一个岗位，每一个场景、每一位领导，都有值得自己学习的地方，既要自己俯下身子，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的上进心态，也需要相关的部门、干部立足为党育才的角度，加强对年轻干部“传帮带”，多给他们历练机会，促使他们快速成长。
培养人才要多措并举。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部的成长，是身心、思想、阅历等全面提升，教育引导的方式越多、越全面，对他们的成长就越有利。一方面，要引导年轻干部学习业务理论，多向有经验的干部请教，增进对业务的理解；另一方面，要多让年轻干部在一线锻炼，尤其是艰苦的环境，磨砺能扛责任的“铁肩膀”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，增强应对和化解风险挑战的硬本领。首页推荐
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