基层党建要牵住“牛鼻子”

近日，各地陆续召开2022年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议会议，听取（工）委书记述职，着力在考准、考实、考严上下功夫，压实全省各级党组织书记管党治党、强基固本的政治责任，推动基层党建工作提质增效。

   广大书记是抓党建的“第一责任人”，但同时也承担着其他许多工作的“牵头责任”，在诸多业务并行推进过程中，会不会重视党建，能不能抓好党建，考验着广大书记的责任心和工作能力。开展年度述职，让广大书记接受评议，可以形成强烈的倒逼压力，使他们真正把党建工作抓好抓牢，抓出实效。

倒逼“一把手”熟悉党建。党建不牢，地动山摇。近些年来，党建工作重要性更加明显，但党建没有具体的“数据指标”，不容易出政绩，干得好与坏更多体现在口头上。因而，有的书记讲起来重要，干起来不要，一年到头党建工作开展得如何，心中没有“明白账”。亲自让他们在大会上讲一讲，让众多同行、领导、专家评一评，使他们不敢松懈怠慢，必须对党建工作进行梳理，弄清楚成效与不足，确保述职时不出“洋相”。

倒逼“一把手”研究党建。我们党拥有9500多万党员、460余万个基层党组织，要管理好这么多党员，调动大家的积极性，在各行各业创先争优、示范引领，确实是一门“技术活”。每一个基层党组织的建设，关系到党的执政根基，重要性不言而喻。只有“一把手”认真研究党建，深入了解本组织的工作推进好坏，尤其是存在的问题，才能找到整改的“靶心”，不断查漏补缺，提升整体工作实效。评议过程必须动真碰硬，及时制止夸夸其谈、抓不住重点、弄虚作假等行为，让不懂党建的人红红脸、出出汗，才能督促书记转变为党建专家。