干部提能“永远在路上”

2020年以来，甘肃省委组织部制定实施乡村党组织书记省级轮训三年计划，由省党员教育中心整合全省优质培训资源，直接对乡村党组织书记开展轮训。截至2022年6月，共举办乡村两级党组织书记培训班67期，全省1229个乡镇的党委书记轮训任务已全面完成，1.6万名村党组织书记已轮训1.37万名，对全省开展党员普遍轮训起到了示范引领作用。

人才是第一资源。尤其是推进乡村振兴，离不开大量人才支撑，加强乡村书记培养，让他们成长为“三农”人才，是一条可行之策。众所周知，乡村书记来自于村民，在思想素质、知识架构、经济头脑等方面，存在一些短板弱项，只有通过继续教育，才能让他们更好地胜任乡村工作。

加强党性教育，筑牢为民思想。理想信念是共产党人的精神之钙，一旦缺失就会得“软骨病”。相比之下，广大乡村书记的思想站位要低一些，有的甚至把干部岗位当成“兼职”，许多时间在干自己“主业”，服务工作质量欠佳。思想是行动的指南。必须通过集中培训、“三会一课”等，持之以恒组织学习党章党规、党纪国法，引导广大书记不忘初心、牢记使命，真心实意为民服务。

加强知识普及，提高服务水平。没有金刚钻，揽不了瓷器活。推进乡村振兴行动，绝不是对脱贫攻坚的时间延伸，而是全新的“升级版本”，必须走新路子。为此，必须组织广大书记进行培训，让他们了解更多“三农”知识，尤其要带着他们走出去，到产业发展好、社会治理好、生态环境好的地方“取经”，打开了见识，激发了灵感，头脑才能更加灵活地推进工作。

加强思想引导，增强奉献意识。上面千条线，下面一根针。基层的工作复杂多样，全靠广大乡村书记抓落实。不管有多忙、有多苦，都要首先想到自己的职责、群众的利益，始终保持公心，公平公正为民办事，真正做到急群众之所急、忧群众之所忧、解群众之所困，当好群众的“及时雨”，不辜负党组织的信任和群众的嘱托。