年轻干部要树立正确“成长观”

党和国家历来重视“后继有人”这个根本大计。习近平总书记在中国人民大学考察调研时，寄语广大青年大学生“用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏，把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿学业全过程、融汇在事业追求中”。

万丈高楼从地起。优秀干部都是培养出来的，无论是身居高位的省部级领导，还是长期在基层的乡科级干部，都不是天生俱来的，而是一步一个脚印，从普通干部逐步成长起来的。作为当代的年轻干部，在事业上几乎还处于“零基础”，必须抓住成长的“黄金期”，全方位提升自己，早日成为精兵强将，在新时代建功立业。

要保持锐意进取心态。人无无人，学无止境。尽管年轻干部的学历高，基础知识扎实，但也面临经验不足，不能独挡一面的困境。心态决定成败，如果总以“名校出身”“高学历身份”自居，忘不了过去的辉煌，就很难沉下心，融入到基层的工作中。要坚持“从零开始”，多在工作中承担苦活累活，多学习他人的方式方法，不耻上问、保持谦虚，不断积累基层工作方法。

要涵养精益求精精神。上面千条线，下面一根针。基层工作主要与群众打交道，做的都是很简单的事情，却关系到群众的切身利益，也是矛盾最多的地方。尽管工作任务重、压力大，但年轻干部要以“任尔东西南北风，我自巍然不动”的定力，认真钻研业务，多思考解决问题的办法，打破对以往套路的依赖，主动改进创新，把每一件事都做到完美，让自己的才智得到彰显。只有这样，才能让人民群众拥有更强的获得感。