党建述职重点在“找问题”

1月20日，江西一年一度的党建大考在南昌举行。11位设区市委书记、赣江新区党工委书记以及4位省直党（工）委书记就抓基层党建工作情况向省委常委会扩大会议述职。述责任、亮成绩、找差距、谋对策，述职书记实打实盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会，真正述出责任、评出压力、考出动力。

人非坚贤，孰能无过。加上每个基层党组织的情况不同，抓基层党建就不能按照统一的模式，机械地照搬他人，必须结合组织的实际情况，才能接上“地气”，取得实效。通过年度述职评议，自己认真总结反思，他人点评提意见，才能更好地发现党建中的不足，为来年工作找准方向，确保年年都有进步。

要提高思想认识，认真总结。不可否认，现实生活中，有的党组织书记抓党建重视不够，与业务出现“两张皮”，甚至连述职材料也由普通干部代笔。思想上松一寸，行动上就会差很远。作为一个基层党组织的“少数关键”，书记必须发挥示范作用，认真抓党建，亲自抓部署，动真强督促，在工作总结时，更应该沉下心来认真回顾，系统客观地总结，如实地反映工作成效与不足。

要把好评议风气，动真评议。口说千遍，不如行动一次。对述职工作中态度不正，重点不清、总结不到位现象，组织者要当即指正，责令立马纠正，该问责的要严肃问责，形成强有力的倒逼效应。同时，广大党组织书记要打破怕红脸出汗的顾虑，立足对组织忠诚、对他人负责的角度，客观地评价他人的工作得失，尤其要重点讲问题，帮助他人厘清工作思路，在来年工作能有改进。

要聚焦短板弱项，努力整改。从某种意义上讲，述职是发现问题，整改才是关键，如果不整改，述职就会沦为形式主义。为此，述职之后，党组织书记要认真梳理，建立起问题台账，制定整改方案，将责任明确到人头，不折不扣抓落实。同时，要将整改的情况，如实在第二年述职中汇报，做到有始有终，真正发挥出述职的良好效果。