组织建设要狠抓“思想净化”
1月28日全国组织部长会议召开后,各地迅速传达学习会议精神,准确把握今年组织工作的新任务、新要求,研究贯彻落实的具体举措,着力推动组织工作高质量发展,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
众所周知,我们党的百年发展成就堪称奇迹,之所以能逢山开路、遇水架桥,战胜不计其数的困难,甚至在生死存亡关头也能化险为夷,就在于我们党十分重视自身建设,打造了一支忠诚干净担当的队伍。从某种意义上讲,抓好组织建设,我们党就充满了智慧与力量,抓好的思想净化,党员的担当就能得到强化。
要破除求稳守旧心态。如今,我们党拥有9500多万党员、460余万个基层党组织,是世界上第一大政党。大有大的好处,但也有大的难处,尤其要管理好这么多人,就绝非一件易事。任何一个决定,一种改革,都会影响到大批党员,因而有的组织为了不多事,养成了“守摊子”思想,按步照搬、原封不动地落实上级政策,缺少了改革创新,工作中难有起色。只有结合自身实际,以问题为导向,不断改进,才能提升组织的战斗力。
要破除怕得罪人心态。无论是发展基层党员,评价一名党员是否具备入党条件,或是推荐干部、提拔晋升,都会影响到切身利益,一旦较真碰硬、严格打表,就会得罪人。因而在实际操作中,难免会有放松把关,做顺水人情想法,给组织建设带来隐患。要充分认识组织工作的重要性,把公平公正摆在第一位,保持对制度的敬畏之心,把纪律和规矩挺在前面,一切依规依纪、客观公正,既不碍于关系而“网开一面”,也不因为矛盾而故意作梗,切实让组织工作经得起检验。
要破除吃大锅饭心态。建强一个党组织,就必须打破“干好干坏一个样”,在考核评价、结果运用方面下真功夫。对党员的工作思想评价,既要听他们自我介绍,更要通过同事进行了解,还应邀请群众来评价,为党员综合打分,提高准确性。同时,要在评先评优、提拔晋升方面,运用好这些评价结果,让平时付出多、功劳大的党员,拥有更好的经济和政治待遇,形成示范效应,营造创先争优的干事氛围。首页推荐
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