铲除“老好人”生存土壤

纪检监察干部作为党内纪律的执行者、捍卫者和监督者，应自觉与“好好先生”划清界限，向“好好先生”坚决亮剑，压缩其生存空间，让其无处落脚、无法落地、无处生存。

其实，“好好先生”往往发生在年龄较大的干部身上，他们经历的事情多了，有了“不得罪人”，不当“出头鸟”想法，凡事学会了圆滑，关键时刻不表态，善于说好听的话，批评时含糊不清，可左也可右，却违背了原则，与我们党的管理格格不入。

但对纪检监察干部来讲，作为我们党的监督者，也是维护我们党政治生态的关键人。如果执纪不严、监督不硬、不讲原则，势必会令监督工作沦为虚设，既不能发挥抓早抓小、治病救人的作用，也不能形成震慑，让违纪者付出代价，辜负了党组织的信任，也会从源头败坏党内的风气。

不当“好好先生”，关键靠自己拥有一身正气。身为一名纪检监察干部，就要对自己高标准、严要求，凡事给普通党员作出表率，不断提升自己的综合素质。理想信念是精神之钙，也是抵制各种歪风邪气最好的“盾牌”，要坚持读原著、学原文、悟原理，用党的制度条例、理论思想武装自己，持续筑牢党性修养，弘扬党的优良作风，坦承以待、相互帮助，处理好同志关系。

不当“好好先生”，需要领导干部示范带头。环境塑造人，好的环境虽不一定能让坏人变好，但差的环境一定能令好人变坏。领导干部是一个单位、一个地方的“关键少数”，其言谈举止直接影响到广大普通干部，要时刻发挥表率作用。管理下级讲风格，为人处世讲原则，在工作上对事不对人，公平公正公开，主动接受群众监督，上行下效带动整个单位风清气正。