打好人才战略关键靠“思维创新”
12月16日出版的第24期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章强调，“必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”
国家要发展，人才是基础。如今，“十四五”发展规划和2035年远景目标已经明确，各项工作全面启动，需要一大批拥有专业技能、爱国情怀、奉献精神的高素质人才支撑。但是，人才不会自然形成，也不能全靠“外援”，必须从育、引、用环节系统发力，转变思维打造人才沃土，才能让人才蔚然成风。
育才既要重素质，也要重情怀。新中国成立以来，我国培养了许多高素质人才，但人才外流现象却非常严重，影响到了国家的经济社会发展。由此可见，光有专业技能还不够，还需拥有爱国情怀，将个人的专长奉献给党和人民事业的推进。为此，要从中小学开始抓爱国主义教育，重视思政课程，引导青少年为复兴中华民族而奋斗。
引才既要重待遇，也要重环境。如今，人才争抢已进入白热化程度，“人才新政”不断更新，各地都企图用丰厚的待遇引人，由此造成恶性竞争。对一些中小城市来讲，经济发展水平相对落后，一味拼经济待遇，只会将自己置于不利位置。要及时转变思维，从打造适宜的“软环境”入手，搭建好创业平台，完善政策扶持，提供“一对一”服务，增强吸附力，切实让人才愿意来。
用才既要压担子，也要重激励。创新创业是一条非常艰辛的道路，需要弘扬吃苦耐劳的精神，还可能面对无数次失败，心理承受的压力异常大。为此，要打破人才评价“繁文缛节”，坚持将实绩作为评价人才的重要方式，引导人才全身心专注于事业，实干苦拼、攻坚克难，为当地发展贡献自己的智慧和力量。首页推荐
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