别把“下基层”当成洪水猛兽

乡村要振兴，离不开青年。然而，面对基层巨大的人才缺口，不少大学生还是更倾向于在各大一线城市里“闯独木桥”，这其中的一个重要原因，在于大家因对基层工作缺乏亲身实践而产生误解和偏见。

人往高处走，水往低处流。在一些人眼里，城市就是“高处”，而基层则是“低处”，因而想方设法都要留在城里，不愿意到基层去吃苦受累。其实不然，这种观念很片面。作为刚毕业的大学生，文化功底扎实，但工作经验不足，基层是最锻练人的地方，能够让干部快速成长起来。城里机关单位固然安逸，但在这样的“安乐窝”里与群众打交道少，成长更缓慢。

有人说，“基层工作条件差、工资低，没什么前途”。这种观念并不正确。尤其是近些年，党中央非常重视干部的基层经历、工作阅历，甚至把基层工作经验作为选人用人的条件之一。而且，从脱贫攻坚、农村改革等一线，提拔了许多理想信念坚定、吃苦耐劳、无私奉献、业绩突出年轻干部，树立起了用人新导向。

从某种意义上讲，在基层成长远比机关要快得多。更何况，既然选择了为民服务，就注定要放弃安逸的日子，在岗位、环境、单位等方面，要自觉服务组织的安排，做到无论在哪里，都能扎下根，干出一番事业来。当前，经过村两委换届后，农村干部的综合素质明显提升，但与政府干部相比，还存在明显差距。刚毕业的大学生，恰好能弥补这一短板，到基层反而更能够发光发热，让自己的才能得以展现，发出光芒。

三百六十行，行行出状元。无论是在机关单位，还是在基层一线，本质上都是为人民服务，没有任何区别。越是追求进步的年轻人，要坚信“磨刀不误砍柴功”，在基层“练苗”的时间越长，越能厚积薄发，对自己的成长百益而无一害。所以，观念很重要，只有充分认识到基层工作的意义，才能真正沉下身子，干得起劲，拼得努力。