建强人才队伍要抓“心”

9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。连日来，各地认真传达学习贯彻中央人才工作会议上的重要讲话精神，引导广大党员干部人才深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

   人才强则国家强，人才兴则民族兴。当今世界，大家都知道人才的重要性，在人才抢夺方面不遗余力，尤其是高水平人才，更加成了“香饽饽”。在这样的背景下，我们要在人才工作中取得优异成果，建成一片“梧桐树”，让人才愿意来、留得住，就必须从“心”入手，打造人才生存的“热土”。

真诚服务，满足“归宿心”。人才到一个地方创新创业，涉及到配偶就业、子女入学，以及购房、生活等方方面面，城市是否友好宜居，市民是否热情，政府是否高效等等，都会影响到人才落地的选择。为此，仅仅提供丰厚的工资待遇，是远远不够的，还需从“软”条件入手，从人才角度换位思考，建立“一对一”联系服务机制，快速处理人才遇到的问题，让他们享受到回家一般的温暖，方能真正打动人心，让人才死心塌地沉下心，把他乡当故乡，大胆干事创业。

搭建平台，满足“上进心”。其实，高级人才也是由初级人才成长而来，刚引进的年轻人才，往往只具备较高的学历，实践经验不足，而且尚未取得学术成果，需要一个适宜的平台，帮助他们完成创新创业梦想。一座城市要明白，引进人才只是“万里长征第一步”，如果没有合适的平台，再好地“千里马”，也毫无用武之地，最终泯然众人矣。要在资金、政策、办公用房等方面，为人才提供便利，帮助解决实践困难，让他们的才华得以展现，创造价值。

科学评价，满足“公平心”。一分耕耘，一分收获。但凡取得专业重大突破的人才，往往都经过了数年的沉心研究，成百上千次失败，身心付出了巨大的代价。在人才评价方面，必须坚持以实绩为导向，并在物质和精神上进行奖励，让人才得到欣慰，同时也树立起正确引导，让更多人才把主要精力放在研究上，走专业路，吃专业饭。