基层党建要严防“四化”现象

党组织和党员是发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的重要力量。但在一些地方，基层党建工作悖离初衷，“自娱自乐”。某地一次调查问卷，有关形式主义“哪方面最突出”的选项中，选择“加强改进机关和基层党的建设方面”的占 63.2%。基层党建工作繁琐化、虚浮化、部门化、狭隘化等倾向有所抬头。必须由表及里，剖析问题根源，对症下药、小题大做，及时进行纠正制止，才能防止类似现象蔓延扩散，对基层党建质量造成影响。

严防“规矩多、留痕多”，导致基层党建繁琐化。过了党组织生活，开展了批评与自我批评，或是投票作了选举，必然会留下一些过程“痕迹”，但有的考核检查却把痕迹看得太重，突破常情吹毛求疵，拿“打印纸该用红或黑色”“既要文字记录，也要电子档”之类说事，成为基层党组织的思想“包袱”，真正用在思考谋划、问题解决、工作改进方面的时间少了。这种过犹不及的要求必须及时“刹车”，要全力整治形式主义成份，为工作痕迹要求“瘦身”，让基层党组织不必熬夜加班写材料、专业摄像制视频，把功夫花在“刀刃”上，集中精力研究党建，全身心推动党建。

严防“玩花样、造新词”，导致基层党建虚浮化。党建工作干得好不好，是衡量评价一名书记工作能力强弱的重要依据，但要认真经营好党建工作，发挥出超强的战斗堡垒作用，少则三五年，多则十来年，有的书记沉不下心，也不愿当“厚积薄发”的实干者，采取“新瓶装旧酒，搞概念党建”方式，杜撰特色工作方式方法，在办公用房本就不足情况下，建设一些“生活馆”“体验馆”，一个房间承载多种功能，却没真正运转起来，成了吸引公众眼球的“政绩秀”。须知，党建的特色亮点，是在充分探索试点的情况下，取得成功经验之后，形成的一种宣传交流材料，必须以事实为基础，同时也要有货真价实的“内涵”，才能表里如一，推动党建工作在探索中提质增效，不断进步。

严防“少数干，多数看”，导致基层党建部门化。有的党员误认为，基层党建工作是组织部门、班子成员的事，总是摆出一幅与己无关的“旁观者”姿态，缺乏履行党员义务、配合完成工作的主动性。要知道，一个基层党组织，少则几名党员，多则几十名党员，仅靠少数人努力，抓党建必定力不从心，且容易造成部分党员“边缘化”现象，长期处于管理的“弱化地带”。要知道，无论是管理者角色，还是配合者，合二为一才是整体，如何管理者不尽责，整个组织必定软弱涣散，反之普通党员不上心，管理教育的效果必定大打折扣。共同完成好党建工作，是每名党员的义务，没有谁是局外人，绝不能当旁观者，要像对待自己之事，高标准、严要求地落实到位。