打造新征程实干“硬作风”
11月29日，备受瞩目的中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报发布。公报既对我国“十三五”时期发展迈出关键性步伐进行重要回顾和总结，又对“十四五”发展及二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标展开高屋建瓴的谋划，发出了应对挑战、振奋人心的总动员。推动新时代纪检监察工作高质量发展，是纪检监察机关的首要政治任务，必须坚持严管厚爱相结合，才能激发广大干部的干事热情，为新征程提供纪律护航。
立足这个发展新起点，“十三五”已经面临收官，“十四五”发展蓝图成功绘制，让人民群众对美好生活充满了无限向往。但须知，推进经济社会各项事业发展，绝不会轻轻松松，必然会遭遇许多风险和挑战、困难与挫折，每前进一步都非常不容易，单靠党员干部自我奋斗是不够的，必须提供严肃的纪律护航。
要加强党性教育。思想是行动的指南，思想上坚定过硬，就能迸发出强劲力量，战胜前进路上的许多困难。对广大党员干部来讲，理想信念是最重要的精神之“钙”，一旦缺失就会得“软骨病”，而且随着时间的流失，党性也不会一成不变，容易滑坡弱化，必须经常补一补，才能保证拥有健康的肌体。要持之以恒开展党性教育，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，不断强化为民服务的意识，提升必备的“七种能力”。
要加强日常监管。信任不能代替监督，严管才是真爱。现实生活中，很多干部涉足腐败，与党组织日常管理失之以宽、失之以软有很大关系。一方面，党委要落实好主体责任，加强平时的教育和引导；另一方面，纪委要坚持抓早抓小、防微杜渐，对犯“苗头性”错误的干部，要及时站出来制止，严肃批评教育，使其认识到错误和危险，能够立马清醒过来，改邪归正、知错就改，增强拒腐防变的免疫力。
要加强激励关爱。当然，激励党员干部最好的办法，还是落实好“能上能下”，使实干苦拼的干部有“甜头”，令庸懒干部吃“苦头”。要加强对干部平时的管理和考察，在党风廉政问题上实行“一票否决”，对政治上不过硬、作风上有动摇的干部，要加强持续教育，同时注重从基层一线，作风过硬、群众认可的吃苦耐劳干部中，适时提拔优秀人才，形成鲜明的用人导向，使他们在新征程上奋发有为、战斗到底。首页推荐
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