年轻干部要走出“能力低谷”

在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

空谈误国，实干兴邦。在这个干事创业的时代，无论是满足人民群众对美好生活的向往，还是提升基层治理能力，正确应对和化解社会风险，皆需要实干打底，全力以赴去完成。对广大年轻干部来讲，工作时间较短，能力相对不足，抓紧时间提升七种本领无疑是最为重要的，要持之以恒种好能力提升“责任田”。

要多学习理论。思想是行动的指南，认识是实践的前提。对广大年轻干部来讲，最好的学习方式，还是向书本学习，把理论功底提起来。要制定长效的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，不仅要明白“是什么”，还要搞懂“为什么”，经过反复咀嚼，转化为个人认知，外化于形，持续武装自己的头脑。

要多参与实践。纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行。年轻干部要增强自我认知，主动在工作中承担重活累活，多在杂事烦事经办中积累经验，丰富自己的实践本领。同时，要多争取到基层脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理一线锻炼，积极面对工作中的难题，想尽办法化解矛盾，多经历一些大事、要事、烦心事，锻炼自己的耐心、担当和毅力，使自己的能力得到迅速提升，拥有更强的战斗力。

要多进行反思。学而不思则罔，思而不学则殆。年轻干部既要热衷于学习，更要习惯于总结，尤其是每隔一段时间，就应对工作进行全盘梳理，找出不足和短板，向老同志请教，向领导干部问计，借鉴他人的优秀做法，持续更新自己的知识架构，善于运用改革创新思维，改进工作的方式方法，确保个人七种能力随着工龄而提升。