为“动辄开会”思想踩下“刹车”

文山会海是形式主义官僚主义突出表现，也是困扰基层的老大难问题。近年来，中央在精文减会方面持续发力，频繁开会发文的情况得到很大改善，但在一些地方，基层干部依然文件如山、会议缠身，为群众办实事的时间和精力被大大挤占。

众所周知，开会发文在党政机关单位极为常见，早已让人见惯不惊。但关键是，凡事过犹不及，一旦开会的次数多了，发文的数量大了，非但于工作不利，还会产生严重的“副作用”，成为浪费时间、推责甩锅、重心偏移的重要载体。为此，全国各地针对这一形式主义“痛下杀手”，几经专项整治后，已经取得了明显实效。可是，这一顽疾具有很强的生命力、复发性，在生存土壤未彻底铲除之前，难免会复发反弹，应重点在思想上用药，及时为其踩“刹车”。

其实，文山会海只是表象，而病根却在“思想”，在于个别干部热衷于搞形式主义，认为不开个会，就代表自己不重视似的，不发个文就不能开展工作一样，心理产生了依赖，就会不自觉地开会发文。尽管一些地方采取了一些刚性措施，比如限制会议召开次数、发文总量，但毕竟是治标不治本，按下葫芦浮起瓢。

文山会海的后果是显而易见的。关键要从长计议，从思想固魂开始，落实好“三会一课”制度，尤其要督促广大领导干部深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、中央大政方针，了解党中央对整治形式主义的坚定态度，能够站在对党忠诚老实的角度，认真落实好各项整治纠风要求。

同时，要自上而下牢固实绩导向，把实绩作为评先评优、提拔晋升的重要依据。同时，厘清部门间职能职责，让推诿扯皮等行为失去市场。当开会发文对工作开展毫无益处之时，一些领导干部才能逐步转变观念，真正把主要精力用于具体事务推进，把工作牢牢抓在手上，干出立竿见影响的效果。