进一步提高基层干部队伍素质

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。（8月26日，搜狐网）

兴国之策，关键在领导干部。不断提升领导干部能力素质，打造高素质干部队伍和人才队伍，是长期以来组织必须高度重视的工作。通过加大培训规模，提升培训能力，拓展培训阵地，创新培训机制，不断提高干部队伍素质。

一是突出党性教育培训和专业培养。在加强党性锻炼上，干部培训在课程设置上中，进一步突出党的理论教育和党性教育。并通过以考促学、严肃考纪等方式，使学员对《党章》以及系列重要讲话精神的学习更深入，认知更深刻，内化于心、外化于行。不断用理论武装自己，转化为具体的工作举措；同时坚持方法论的观点，改变简单的就事论事的思维方式，善于运用辩证思维和系统思维，提高观察、分析和处理问题的能力。当然，要做好工作，完成任务，不能凭一腔热情，也不能凭经验吃老本，必须与时俱进，具备与岗位相应的知识和能力。领导干部还必须刻苦钻研业务技能，做到精通业务，熟悉管理，成为本职工作的行家里手。

二是加强素质建设。打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须把基层党组织打造成坚强战斗堡垒，把大批素质高、业务强的干部培养成中坚力量。要把素质过硬、专业精细、指挥有力作为干部队伍的培养方向，全面增强“八种本领”。要加强干部教育培训，培养锻炼在基层扎实历练、在急难险重任务中业绩突出的优秀干部，及时发现、精心培养、合理使用党和人民需要的好干部。

三是加大外出培训力度，拓宽干部视野。他山之石，可以攻玉。采取“走出去、请进来、沉下去”的培训方式，不断提高各级干部的政治理论素质、业务能力和工作水平。把干部外出考察培训经费纳入年度财政预算，有计划、有步骤地安排干部外出培训，通过培训，进一步拓宽外出领导干部的视野，增长了见识，转变了观念，有效促进各项工作的顺利开展。

（作者：向辉辉）