年轻干部成长没有捷径

新时代是奋斗者的时代。新时代,面对新的历史使命,进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,无一不需要我们脚踏实地,努力奋斗。基层是年轻干部成长的基石,广袤基层,大有作为。广大年轻干部可以说是基层的源头活水,可以创新的思维、充沛的精力为基层发展助力。基层年轻干部是党和国家的未来,承载着人民群众的期望,肩负着把建设中国特色社会主义事业不断推向前进的历史重任。（7月17日，中国青年网）

得天下必得人才，得人才必先得人心。集聚广大优秀人才，既要实施更加开放的引才政策、打造更加广阔的用才平台、营造更加优良的发展环境，同时也要以政治引领、政治吸纳增强思想认同、情感认同，增强人才的物质获得和精神归属，实现“增人数”与“得人心”的有机统一。

众所周知，培养优秀和拔尖的技术技能型人才是一项系统工程，只有研究和遵循技能型人才的成长规律，改革人才培养模式，创新人才管理机制，畅通人才成长通道，构建起人才成长的“立交桥”，才能使一大批有基础、有后劲、能创新的高素质劳动者、高技能专门人才脱颖而出。

由此可见，不重视学习的干部，不会有发展潜力；不重视实践锻炼的干部，经不起风浪考验。具有基层实践经历的干部，由于熟悉基层情况，理解广大百姓的愿望和诉求，他提出的工作建议往往更加贴近实际；由于经常面对复杂多变的基层生活，着手解决群众的困难，他处理实际问题的能力必然得到锻炼提升。实践出真知、出经验、出对策，年轻干部要深入实际，勇于实践，在基层一线的广阔天地中充实自己。

有人打了个比喻，把人比成一个球，基础就是地板，只有球落在坚实的地板上，才可能弹得更高。因此，古往今来各种优秀年轻干部，大多是从社会基层锻炼开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。对年轻干部来说，没经受过风吹雨打，走上关键重要岗位，往往很难经受住长期考验。因此，要给年轻干部“压担子”，引导他们勇于到艰苦岗位、基层一线的“大熔炉”中磨练，让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验。

（作者：唐莉）