夯实人才队伍，聚集智力资源

党员教育管理工作要在提高质量上下真功，增强针对性和有效性，切实防止形式主义。要坚持以党的政治建设为统领，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为首要政治任务，引导党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。（6月6日，搜狐网）

人才是第一资源，是第一生产力，是一个地区发展的不竭动力。各级党委政府坚持把加强人才队伍建设作为推动自身事业发展、满足人民群众需求的一项重要工作来抓，超前谋划，积极推进。各地一把手要牢固树立人才优先发展理念，增强抓好人才工作的责任感和紧迫感，真正把人才工作放到更加突出的战略位置，不断推动人才工作创新发展，不断围绕本地的中心工作聚集大量的人力资源。基层的人才是最为匮乏的。各级党委政府要推进乡村振兴战略，就必须切实解决当前农村人才缺乏、村干部后继乏人、乡镇干部队伍不稳等突出问题，利用党中央的惠民政策，全面提高农村基层干部队伍整体素质，进一步加强农村基层本土干部人才队伍建设，鼓励本土优秀人才回乡创业，做实农村基层本土人才队伍建设。

各级党委政府要提高基层工作人员的政治素养，提高基层工作人员的组织能力，特别是提高基层工作人才队伍，通过实实在在的干事创业来提高人民群众幸福感和满意度。各级党委政府要坚持将高素质的人才流向基层，以为有源头活水来的恒心，让基层焕发出新的活力。同时，各级党委政府要进一步广开门路请人才，想方设法促进人才踊跃回村谋发展的良好氛围，着力解决了存在的“人才难引进，不关当前，无关紧要”的错误认识，要强化人才工作保障，强化政策保障，落实好审议通过的政策文件，切实从人力、物力、财力等方面给予落实。坚持和完善人才在基层的激励政策，在管理方式上推动干部敢担当敢作为，在工作氛围上激励基层干部乐于担当。要让人才在心里有成就感，有满意度，要看得到希望，有激情，有热情的去干好基层的党务工作。

总之，各级党委政府要动员毕业大学生家庭人员，鼓励和支持大学生回乡创业，在思想上打消学生和家长的顾虑，想方设法留住人才，充分发挥其才能，长期为农村的发展做出贡献。各级党委政府要围绕乡村振兴战略等中心工作，加大人才小高地建设力度，实施产业工人培育计划，实施更加积极更加灵活的人才政策，打破制约人才发展的体制机制“枷锁”，主动向用人主体放权、为人才松绑，让人才创新创造活力进一步迸发，确实基层的人才越来越丰茂。

（作者：小赵）