调查研究要坚持“三多三少”

实现新时代纪检监察工作高质量发展，必须坚决贯彻落实党中央决策部署，大兴调查研究之风，以常态化、高质量的调查研究不断提高发现问题、解决问题的能力，把思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，推动全面从严治党向纵深发展。本刊约请天津、甘肃、云南三省市纪委监委主要负责同志，紧密结合工作实际，谈谈如何搞好调查研究，推动工作发展。（5月16日中纪委网站）

俗话说得好：“没有调研，就没有发言权”。坚持调查研究，不仅是我们党的优良传统，还是干部开拓视野、增长才干的必行之路。但是，开展调查研究，也需讲究方式方法，如果总是走他人之路，走“经典路线”，只看成绩，不系统了解问题，就会产生片面认识，不能做出科学评价，更难以提出正确的意见建议。为此，在调查研究实际过程中，应坚持“三多三少”。

多调研问题，少看亮点。现实中，很多领导干部下乡，都是奔着“亮点特色”而去，表面上是学习提升，实际上是回避问题。要提升个人能力，要提出有效建议，就必须以问题为导向，尽量到问题突出的地方去，以解决问题为落脚点，而不是单纯地把特色亮点再唏嘘一番，反复总结提炼一次。

多咨询群众，少问干部。不可否认，干部所了解的情况，要比基层群众全面系统，但干部的立足点、出发点不同，看问题也会片面，甚至为故意隐瞒问题、粉饰问题。下乡调研，就要走到群众中去，进农家小院听实情，坚持眼睛向下，真正沉下去、钻进去，多听听群众的心声，看看他们还有什么愿望、有什么不满、有什么建议，并结合干部的介绍，作出最系统全面客观的总结。

多反思不足，少谈成绩。调查研究的落脚点，是为了解决问题，提出好建议。为此，在调研之后，更要下功夫进行反思，善于透过现象看本质，找到最根本的问题，再对症下药，提出最精准有效的解决办法。尤其是对一些面上的问题、反复发着的顽固性问题，要采取多种形式了解情况，多学习其他地方的解决办法，因地制宜提出解决方案，让调查研究发挥作用，而不是“到此一游”，浪费时间。