将“责任状”转化为“责任”才是根本

今年，基层治理中滥用“责任状”的乱象将被“靶向治疗”。中共中央办公厅不久前印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确要求，不能动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸责任。

   按理说，对一些急难险重的任务，通过签“责任状”方式，施加更大的压力，确保工作落到实处，见到更大的实效，初衷无可厚非。但前提是，要有签“责任状”的需要，否则“不管三七二十一”，见到工作就签“责任状”，任其满天飞，就可能沦为形式主义，即便签了不少“责任状”，但也只是落实在纸面上，没有多少实际意义。

其实，一些职能部门要求基层签“责任状”，大有推责“甩锅”的味道，几乎每年都形成了习惯，将各种任务与要求集于一体，强加于基层单位头上。但实际上，在日常的工作中，并未按照“责任状”要求，督促基层干部落实。同时，基层也往往是一签了之，没有因为多签了份“责任状”，就更加重视相关工作，下了更大的功夫推进。更何况，大量的上级职能部门都要求基层签责任状，样样都要求重视，就必然导致什么都不重视的困境。

毫无疑问，这种只签字、不落实的“责任状”，只会增加基层干部的心理负担，对工作推进毫无助力。只不过，这份责任状成了一些上级部门向基层分摊任务、施加担子的“杀手锏”，种种过失问责，令基层不得不接下过重的担子，苦不堪言。

由此看来，为基层干部减负，首先应该为“责任状”瘦身，规范相关行为，属于常规性工作任务的，应严厉禁止签“责任书”行为。对一些重点工作任务，在签下责任书后，要加强跟踪督促指导，确保基层干部能按照相关要求，切实将工作落到实处，使“责任状”真正转化为“责任”，成为推进工作的助力。