“基层减负”让基层干部幸福感满满

中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。(3月12日《人民日报》)

自3月11日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，广大基层干部无不欢欣鼓舞、为之一振，迫切期盼基层减负相关政策尽快落实落地。基层减负怎么个减法？谁来减？减哪些？减到什么程度？

从《通知》出台，到留言征集活动的上线，速度之快、规模之大、措施之得当，足见党中央狠抓作风建设、治理形式主义问题的决心和信心。但我们也必须清醒地认识到，克服形式主义的顽疾不容易，基层减负不可能一蹴而就、一劳永逸，这是场持久战。不仅需要动真碰硬，步步为营，久久为功，而且需要多措并举打好“组合拳”。

尤其是“关键少数”要充分认识到基层减负的重要性和迫切性，认识到打赢基层减负这场持久战必须真改、实改、改到位，必须时刻牢记“决心”不在嘴上要在心上，“打算”不在会上要在落实上，“落实”不在纸上要在行动上。

行动上如何“落实”，这需要各地领导干部俯下身子，置身于民众中倾听民声，如此才能真正知晓“症结”所在，也只有直面问题、正视“痛点”，做到问需于民、问计于民，才能真正找到基层减负的破解之道，也才能真正减出“正”效应，减出加速度，减出基层干部的幸福感，才能赶走形式主义，迎来真抓实干的务实之风。(文/孟春）