对知晓“本领导恐慌”的领导点赞

惊蛰过后，万物复苏，春风得意，天气逐渐回暖。年轻干部要保持清醒的头脑，预防“春困”，多些“本领恐慌”。

　　在当前这个“知识爆炸”的时代，知识的更新速度正在成倍增加，越来越多的政策文件需要仔细钻研，越来越多的现实问题需要迫切解决。年轻干部只有心怀“本领恐慌”，时刻为自己上紧“发条，注重自身的知识更新，才能形成比较系统科学的思维体系，快速解决新旧疑难问题。况且，改革开放已经到了“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候,许多新矛盾、新课题不断涌现，经济下行压力不断加大、意识形态领域斗争加剧、环境整治面临新的难题、铲除黑恶腐败势力还在路上。年轻干部更要不断加强学习探究，拓宽自身的知识面，拥有驾驭复杂局面的能力和解决疑难杂症的本领。

　　长期缺乏本领恐慌，年轻干部就容易成为温水里的青蛙。不可否认，有些单位科室与其他主要职能部门、科室相比，确实“清闲”得多，能保证按点下班，没有巨大的工作量，所遇到的工作难题动动笔、跑跑腿就能解决，这就导致有些年轻干部养成了懒惰习性，就像温水里的青蛙，丝毫觉察不到紧迫感。有“自我感觉良好”型选手，不屑于学习，不想学习，不自觉把自己当成优秀人才来看待；有“学习干事差不多”型选手，自身表现“老态龙钟”，当一天和尚撞一天钟，学习入眼不入心，做事点到为止；有“没有主见不知所云”型选手，这种类型的干部想进步，但是学习成长没有主见，人云亦云，不能根据自身特点、薄弱环节选择适当的成长方法。年轻干部若长期缺乏本领恐慌，就会导致“能力赤字”加剧，就会极大阻碍党的事业发展进步，削弱党的先进性、战斗力，甚至对国家的发展带来更加消极的影响。

　　在当前这个大有可为的历史机遇期，年轻干部生逢其时，更重任在肩，要保有适当的本领恐慌，在新时代拥有新担当新作为。学习要有“一日不读书，胸臆无佳想”的恒心毅力。学者非必为仕，而仕者必为学，年轻干部要有学无止境的心态和成为先进人才的追求，以时刻学习的心态面对业务工作这本“百科全书”。把墨汁当为浓香蒜泥，时常做到“牛角挂书”，时时学、处处学、对比学、系统学、反思学，锻炼灵活机动思维，独具因事施策慧眼。实践要有“行是知之始，知是行之成”的深刻感悟，实践是必须的，实践与理论相结合也是必须的。我们有赵括“纸上谈兵”的失败教训，更有神农尝遍百草、袁隆平辛勤耕耘在农业科研第一线的成功案例，年轻干部要懂得“温室里长不出万年松，庭院里跑不出千里马”的道理，要到社会大环境中去，到基层这片热土中去，重视调查研究、直面艰难险阻，让自己练就“金刚不坏之身”。要多向群众学习，多向干部前辈学习，察民生、解民忧，在一次次的实践中练就干部担当作为的能力，增强解决实际问题的本领。