“精文减会”是纠正作风的一面镜子

“各级部门会议同比减少23.7%”“发文同比减少15%”“各类简报压减58.86%”……近日，一份来自云南省保山市纪委监委的统计数据引人关注。这是该省纪检监察机关集中整治形式主义、官僚主义问题的一个例子。该省从精文减会开始，压减考核，因地制宜开展专项整治，在严肃问责履职不作为、慢作为等问题中倒逼有形式主义、官僚主义苗头性问题的干部转变作风。(2月24日中国新闻网)

自去年以来，形式主义官僚主义作风倍受关注，也令基层干部深受其害。“痕迹主义”令一些基层干部随身携带几部手机“打卡报道”，每天花两三小时留痕；工作检查以材料论英雄，令基层准备的迎检材料堆成“小山”；还有的表态快调门高、行动少落实差，如此种种。形式主义官僚主义的外部表现多种多样，有的还十分隐蔽，如果没有坚定的决心，拿出必胜的勇气，就很难在纠风过程中取得实效。

万事开头难。云南保山市在纠风过程中，选择了从精文减会破题，是一种很明智的做法。毕竟，形式主义官僚主义形态那么多，不可能在一时间将枪口对准所有的问题，做到面面俱到，首先从一两个极具典型的问题入手，一个一个解决，一点一点推进，才能真正在纠风行动中取得实效。

但应该看到，纠正形式主义官僚主义的难度，并不亚于享乐主义奢靡之风，最大的原因在于，这些经济上的腐败行为，很容易量化界定，“是不是”一目了然。可形式主义官僚主义就有所不同了，比如适当留痕，是工作检查的必要内容，没有任何问题，可是留痕要求过多，就成了形式主义。两者之间的“边界”在何处，却没有一个明确的量化标准。从这一点上看，此次纠正作风的行动，面临的困难确实不少。