多让群众当廉政建设“考官”

前不久，山东省聊城市人社局、临清市、经济技术开发区、市文广新局、市水利局、高唐县党委(党组)主要负责人依次向市纪委全会作述责述廉工作报告，并回答市纪委委员的辛辣提问。(2月24日中国新闻网)

随着全面从严治党力度的增强，党委的“主体责任”也落地生效，每年一度向纪检部门述责述廉，也成了一种常规动作。一方面，领导干部需写出书面总结，报告一年来在党风廉政建设方面的履职尽责情况；另一方面，还要对述责述廉对象当场质疑和询问，把情况了解清楚，以形成倒逼督促效应，确保各级领导干部能真正把“主体责任”压得更实更牢。

在山东聊城市的述责述廉现场，纪委委员们提问直截了当、毫不留情，总是问一些辣味十足的问题，让“应考者”倍感压力。不管是排名在前还是靠后，都要接受“考核”，确保广大领导干部能时刻拧紧“责任弦”、把好“廉政关”。虽然每年仅开展一次，但带来的助廉效果，必然是立竿见影的。

但也应该看到，类似的述责述廉方式，仍然属于一种“关门式”自我考试，还存在一些不足和弊端。比如，是否会存在“怕得罪人”的思想，总是在一些小问题上质疑；是否会停留在“走过场”的角度，尽管现场一片火辣，但之后却没有及时整改。要杜绝类似情况的发生，离不开群众的参与，多让群众当廉政建设的“考官”。

比如，在述责述廉现场，邀请一些普通群众、干部了服务对象来参与，听听他们的意见，让他们为领导干部廉政履职情况打分；采取“电视问政”方式，让领导干部大庭广众之下，接受群众的质疑，切实让述责述廉产生强大的震慑与倒逼作用，令领导干部在日常工作中，切实将“主体责任”落到实处，不敢虚置不作为。

打铁还需自身硬。作为领导干部，一定要转变“官念”，切实将落实“主体责任”作为份内之责，能够用心去抓，把日常的教育引导示范等“功课”落到实处，切实营造风清气正的政治生态，令普通党员在这样的环境中，能够老老实实做事，清清白白做人。