打通履职尽责“最后半公里”

近日，成都市纪委通报5起不作为及“懒散拖”问题典型案例。其中，都江堰市国土资源局青城山片区国土所所长肖凯自2008年4月至2015年10月担任都江堰市土地储备中心土地储备科科长期间，对纳入储备的土地未有效采取必要措施进行保护管理，未正常开展巡查工作，导致多宗侵害储备土地权利的行为未被及时发现、制止、处理，造成不良影响。2018年11月，肖凯受到党内警告处分。

在其位谋其政，任其职尽其责。每个岗位都有对应的职责，必须全力以赴、攻坚克难，方能干好份内之事。可是，有的党员干部在工作中，做事情“虎头蛇尾”，前紧后松，后续乏力，使很多工作难以圆满，甚至中途“夭折”，在“最后半公里”出现问题，最终难见实效，之前的努力也付之东流。

工作中，哪有一帆风顺的事，或多或少都有一些难度，只要拿出不达目的不罢休的决心，主动迎难而上，再多的困难和障碍，也阻挡不了干事的脚步。可有的干部却练就了“知难而退”的习惯，养成了“逃避问题、绕开责任”的作风，凡事“怕”字当头，或是怕麻烦，该开展的常规性检查工作，变成了偶尔做做样子；或是怕辛苦，该入户调查却嫌路难走，导致识贫不准；或是怕困难，不想出力气，不愿动脑筋，导致一些“老大难”问题“涛声依旧”……

事实上，履职尽责就难在“最后半公里”，好干的、易办的，在前期已经完成了，剩下的多是些难啃的“硬骨头”，不可能轻轻松松就能完成。只有拿出“滚石上山”的决心、壮士断腕的勇气，才能把工作向前推进。回避、妥协终究不是办法，只会令问题变大、损失增加、群众更加不满，最终被问责受罚的还是自己，履职不力必然要付出代价。

古人云：“人而无责，于世何益”。在工作中尽心尽力尽责，让任务落地生根见效，是合格党员干部的基本担当。越是困难的工作，越考验干部的能力；越是工作“战线”拉得长，越考验干部的毅力；越是辛苦的事情，越考验干部的服务初心。履职尽责是否到位，不在于刚开始的热情，而在于之后的坚持，仅凭一腔热情，总会有被“冷水”浇的时候，只有靠着内心的责任、对工作的敬畏，才能确保在工作中自始至终干到尾，给每件事都划上圆满“句号”。