须为“作风漂浮”干部“定心”

为巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入推进作风建设，中央纪委日前对6起形式主义、官僚主义问题进行公开曝光。其中，内蒙古自治区扶贫办原党组书记、主任刘忠诚等人贯彻落实党中央关于脱贫攻坚重大决策部署不力、作风漂浮等问题。

其实，“作风漂浮”并非作风新花样，而是对工作推进不力、责任不落实、缺乏担当精神的另类称呼。从通报中不难看出，只要干部工作上不努力，不为群众负责，只图完成任务，就必然要出问题。在此次通报的案例中，刘忠诚等人在扶贫帮扶中，并未完全替群众着想，建档立卡敷衍应付，走访考察不到位，导致贫困的群众出现漏报，未享受到扶贫的政策，影响脱贫攻坚总体进程。由此可以看出，“作风漂浮”绝不是小事，不可掉以轻心。

在“作风建设永远在路上”背景下，“四风”行为明显减少了，政治生态进一步好转。但是，有的干部自恃不贪不占也不拿，觉得做不做事无所谓，多做少做一个样，没有必要太用心用劲。为此，心里有了懒政念头，同时又不想明目张胆表现出不作为，于是便有了这种假装尽职、假装做事的“假动作”，而实际上很多工作并未落到实处。

毫无疑问，干部“作风漂浮”也是病，而病根还是在个人思想。在全面从严治党的背景下，凡事皆有一套追责问责机制，让干部觉得“干得多错得多”，尤其是一些能够应付的工作，自然舍不得花心思，老老实实干到位，而是能少出一点力就少出一点，能少走一些路就少走一点，为民办事过程中“跑冒滴漏”，打折扣。

   经纠正“作风漂浮”现象，关键还需加强党性教育，不断强化党员干部的理想信念，使他们能牢固树立全心全意为人民服务思想，时刻能站在群众的立场想问题、办实事，真正把群众的事当成自己事来办，看重一点群众利益，就会在工作中多一份责任心，少出一些差错，真正把工作干实干到位。