让基层干部不再“辛苦白了头”

近日，一位云南楚雄州的80后基层干部火了。原因是他有着一头与年龄完全不符的白发。据媒体报道，云南楚雄州委组织部15日发布了一批州管干部任前公示公告。其中，拟提名为大姚县政协副主席候选人的李忠凯引发关注。网友们的议论聚焦于：楚雄州委组织部附上的照片中，现年38岁的李忠凯已头发花白。（11月18日中华网）

按理说，一头白发应该是老年人的特有现象，可如今，许多年轻的基层干部也是白发苍苍，显得与年龄极不相称。而李忠凯便是其中的典型，光看面相还以为他快退休了，可实际上却38岁，正值青春的年华。不可否认，现代社会的工作普遍压力大，如果只是少数几根头发变白，或许还可以理解，可头发几乎全白了，也确实让人有些遗憾，更有些担忧，不能再让基层干部“辛苦得白了头”。

或许，之前关于基层干部受苦受累之事，只能偶尔在媒体、报纸浅略看到一些，而李忠凯身处云南的一个艰苦乡镇，涉及脱贫攻坚、移民搬迁等“硬骨头”工作，工作几年就苍老得判若两人，加了多少班，受了多少累，承担了多少压力，由此可见一斑，也有助于整个社会更好的了解基层干部的工作状态。

其实，对于工作中承担多重的任务，每年应对几十项工作检查考核，有些胆大的基层干部敢于在媒体发声，讲出自己的工作状态，试图得到公众的理解，可往往事与愿违，总是被口诛笔伐所“淹没”，最终不了了之。毕竟，有很大一部分社会群众对公务员队伍认识有偏差，总认为工作就是“一杯茶、一张报纸”，形成了“无所事事”的混天过日子形象，谁还会真正去了解基层干部的真实生活。

如果说一名白了头发的李忠凯，不能以偏概全印证基层工作的艰辛与不易，但无数不同程度白头的基层干部，显然就是最好的印证。在在40岁以上基层干部中，找几个没有白头的干部，恐怕还是件难事。这就是基层工作不易的最有力证据。