“回炉锻造”倒逼懒政干部主动“强筋骨”

今年7月起，四川省自贡市针对不作为慢作为干部职工办起待岗培训班。截至目前，自贡市已分6个区（县）对26名工作不在状态，履职尽责、担当作为不够的干部进行“回炉”。此举在自贡市引起强烈反响，有力整肃了干部作风。（10月18日川报观察）

显然，回炉锻造干部的身上存在的问题可能有很多种，有的是因为观念偏差，有的是因为缺乏动力，有的是因为工作方式不对，也有的是因为自身能力不足，要注意区别对待，根据不同的问题采取不同的方法，本着缺什么补什么的方法，合理安排学习课程，该治病的治病，该充电的充电，该补钙的补钙，只有采用科学手段，因病施策、因人施教，才能真正达到“治病救人”效果。

干部不想作为、不愿作为，病根在观念上，宗旨意识缺失，没有端正位置，思想上安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化。“回炉锻造”首先要纠正干部政绩观、价值观、权力观，强化其服务观念，从思想上解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，培养干部雷厉风行，有紧迫感、责任感，有工作热情、工作效率的主动精神。同时完善考核机制，提升广大干部干事创业的积极性。

时下，一些干部在工作中还存在顾虑，担心做错事，怕工作失误冒风险，怕触及利益得罪人，导致队伍中形成了一股求稳怕乱、“不做事也不出事”的风气，使一些干部变得墨守成规、不敢作为。干部“回炉锻造”，应该鼓励他们大胆作为，一方面通过完善容错纠错机制，解除干部后顾之忧；另一方面要以用人制度为导向，让能者上，平者让，庸者下，既让不作为者无容身之地，也让干事创业者放下包袱、甩开膀子，敢做敢为。

俗话说：“磨刀不误砍柴工”。干部在工作中除了要下力气“想为”、“敢为”，更要学会用脑、用心“会为”、“善为”。因此，干部“回炉锻造”还应该围绕素质提升，对照改进工作方法，开展各种能力提升培训，给干部“补补脑”、“充充电”，督促干部自觉学习，不断更新知识结构，不断解决自身本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，与时俱进提高干部干事创业能力。

“人不怕犯错误，只要能改还是好同志。” 相信大多数干部经过“回炉锻造”都能够“淬火成金”，走上新的工作岗位，需要指出的是，对于那些能够正确认识自己，切实改正错误的干部，不能一“下”了之，放任自流，更不能“一棍子打死”，而是要根据“人尽其用”、“人岗相适”的原则，这样才能，激活干部队伍“一盘棋”。这，才是最终目的。（李胜）