“不必陪会”也是替基层干部减负
近日,群众杂志微信公众号发表文章《市领导得知有三位县领导“陪会”,一口回绝!》,文章作者谈到自己听说的一件事情。一位市领导到县里召集部分部门的负责同志开个座谈会,了解一些情况。当得知有三位县领导“陪会”时,这位市领导一口回绝,表示“不必陪会”。最后这位市领导独自一人把会议圆满开完后,就直接回市里去了。
按照惯例,领导下基层,无论是调研、检查,还是宣讲,都会有对应级别的基层干部陪同,搞好接待。而这位市领导却反其道而行之,明确回绝基层干部陪会,打破常规让人眼前一亮,真正将“轻车简从”落到了实处,也确确实实在替基层干部减负。
众所周知,不管是出于什么样的原因,上级领导下基层,已经成为一道靓丽的风景线。来的领导不多,但逐级陪同的干部却不少,浩浩荡荡看似威风,实则影响了基层干部的正常工作,耽误了干事创业的时间。今天这个部门的领导来调研,明天那个单位的领导来考察,弄得基层干部把大部分时间都花在了迎检方面,由于造成居高不下的接待费,也让基层叫苦不堪。
之所以“陪同”颇具市场,主要还是双方达成了一定的默契。比如,有的上级领导不熟悉基层,需要基层干部陪同讲解;有的“官本位”思想浓厚,生怕到了基层没有接待,便会提前通知让基层陪同。而有的基层干部,则把类似陪同作为讨好上级的好时机,企图留下一个好印象,防止被穿“小鞋”。
层层陪同的弊端十分明显,可能会因基层干部做好安排,让领导干部看不到实情。同时,上面千条线,下面一根针,基层干部平时的工作很忙很累,还要抽出大把的时间陪上级领导,必然会更加忙碌,也会导致很多工作干不好,工作重心发生偏移。
层层陪同病症在基层,但根子却在上面。作为上级领导,应该理解基层干部的苦衷,多替他们着想。自己下基层,要多些自食其力,少麻烦基层干部,少给基层添负担。只要能加强自律,形成习惯,没有基层干部陪同,工作照样能开展好,同时也能真正让基层干部从陪同的事务中解放出来。首页推荐
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