别让“语言贿赂”成法外之地

时下，有的普通干部到了基层被介绍成某主任、某科长，给群众造成了“上面来的都是官儿”的印象。有的同志为了“讨好”上级，故意在称呼中省略“副”字，借机表示自己对上级的尊重。但这其中也不免有“奉承”心理，从某种程度上讲，也是一种“语言贿赂”。它让一些干部飘飘然、昏昏然，陶醉麻痹在自我认知中，延误了“治病”最佳时间，错失了改过最佳机会，最后病入膏肓。

   下级故意给上级戴“官帽子”，主要还是讨好之意，让上级觉得有面子，满足了其虚荣心。如果一名上级干部习惯了被别人抬高“官帽”，就会更加沾沾延吉，助长官僚主义作风，觉得自己“真像个官”。同时，下级故意如此讨好，也算是不要成本的工作，对干部的精神进行贿赂，便于自己的工作开展，给上级一幅好印象。如果彼此沉溺其中，对风清气正政治生态的影响，显然不容小视。要纠正这股作风，关键在上级。

要正视自我身份。无论是哪一级官员，下到基层，就应该将自己视为普通干部，甚至是普遍群众。沉下身子，与群众平起平坐，语言客气，与基层干部不分彼此，而不是一幅高高在上、不可一世的样子。不管是哪一级干部，都是人民的公仆，也是群众的服务员，在群众面前，没有摆“官架子”的必要，而应该主动融入群众，融入基层。如果干部真正做到了这样，基层干部又怎么可能投其所好，非要在语言上进行贿赂呢？

要敢于及时纠正。有的基层干部习惯于阿谀奉承，总喜欢抬高上级部门的干部，普通干部喊主任，副主任要故意把前面的“副”字去掉。作为上级的干部，要及时进行制止，并主动公开自己的身份，事实求是，不为面子。只有在一声称呼上也做到务实，正常的调研检查才能走实，否则，一切沉溺于“你好我好”的讨好奉承环境中，工作也就一步步走虚，沦为形式，毫无意义可言。