“状态不佳”不是工作的应有态度

7月13日，黑龙江通报了31个窗口服务反面典型，以切实提高作风整顿影响力和震慑力。其中，牡丹江市海林市劳动保障监察局窗口工作人员李勃然坐姿不端正、状态不佳，受到诫勉谈话处理。（7月14日澎湃新闻）

   作风建设永远在路上。工作中，坐姿不端正、状态不佳现象其实很普遍，有的干部工作累了，换个休闲一点的姿势，聊聊天、听听音乐，或是玩玩手机，放松一下紧张的状态，只要持续的时间不长，即便普通群众也不会进行计较。但是，牡丹江市的一名工作人员因坐姿问题和状态不佳问题，受到诫勉谈话，令人略有意外，也由此给广大党员干部敲警钟：对干部的作风要求越来越高、越来越严，小细节、小问题同样不能例外。

在有些人看来，作风形象不必拘于细节，只要不违反大原则就行。为此，在日常的工作中，思想上的“弦”始终绷不紧，我行我束的习惯始终改不了，一些以前养成的坏毛病，也能短期内不能彻底改正。为此，总有一些人上班期间吃早餐、煮鸡蛋，或是相互之间摆谈点新鲜事，迟迟不能进入状态。表面上看起来，这种行为虽不是大错，却让群众看不下去，心里不舒服。作风之弦不绷紧，就会越来越松散，问题就会变得越来越多，透支干部形象。

不可否认，在全面从严治党的背景下，对党员干部的管理越来越严了。但总有一些干部以为纪检部门只是嘴上说说，作作样子，不会动真格，即便被抓个正着，也往往只会挠痒痒式批评，不会危急自己的工作。为此，几乎纪检部门一查一个准，几乎都能抓住一些负面典型。

前车之覆，后车之鉴。广大党员干部应从这些“身边事”吸取教训，认真按照工作要求，以饱满的精神状态推进各项工作，不要有混天过日子、得过且过思想。否则，一旦工作上麻痹大意、不在状态，就可能下一个被问责之人。