“最多跑一次”不是广告要看疗效

　　这不，宁波市江北区慈城镇妙山村村民任燕的农药经销店从申请到开张，只用了3天时间。“没想到办证审批这样快！没想到服务这么周到！没想到连怎样经营都给出了指导意见。”任燕脱口而出的三个“没想到”，是对这种感觉的最好诠释。而这种好感觉，与浙江不断深化“最多跑一次”改革有关。（6月18日 人民网）

众所周知，今年的全国两会上，“最多跑一次”首次写入了政府工作报告，无疑体现出了创建高效的政务环境已经提升到了国家战略高度。可以看到，近一段时间以来，“最多跑一次”从优化政府审批流程切入，从理念、制度到作风的全方位深层次变革，贯穿到政府依法履职、规范权力运用的各个方面各个环节，成为我国深化行政体制改革内在的强大推进器，同时也赢得了群众的喝彩声不断。

在国家行政体制改革扬帆起航之际，作为经济发展排头兵的浙江省成为了第一个积极吃螃蟹的人，率先在全国开展行政审批制度改革。2013年，作为全国唯一试点省，浙江启动以“权力清单”为基础的“四张清单一张网”建设。2016年，在“四张清单一张网”基础上，浙江推出了“最多跑一次”改革——力求通过进一步改革，推动各级政府办事更高效，群众办事更简便。

如今，经过几年各级政府的努力，行政体制改革已经在全国铺开，如成都市行政审批大力推进互联网+政务和大数据为依托；西安公布首批“最多跑一次”事项；江苏推出了“不见面审批”服务，首批上万项事项清单在政务服务网公布；上海在东方、徐汇、杨浦、长宁、闸北、闵行公证处开展办理公证“最多跑一次”试点工作；安徽出台了《关于创优“四最”营商环境的意见》，努力实现市场主体登记“最多跑一次”或“一次不跑”……。如今，一个高效的政务环境正在悄然形成，群众纷纷举起大拇指点赞。

可以说，打造高效便捷政务环境，必须建设一支高素质干部队伍。当前，群众反映政务环境的主要问题在于办事效率不高和服务质量较差。干部作为政务的实施者，其素质和水平决定了政务的推动力和执行力。因此，不仅要创造良好便捷的政务环境，同时也要创新干部培养、选拔、教育、管理和监督机制，注重“凭实绩看德才，凭德才用干部”的导向，真正在干部心中树立起为民服务的丰碑。

建设人民满意的服务型政府，需要各级党员干部拿出勇气、魄力和担当的精神，让群众真正的看到政务服务的变化。相信在未来，只要各地不断提升政府效能和行政效率，转变职能，推进深化简政放权、创新监管方式，不等不拖、言出必行，只有这样人民群众才会对党个政府的工作更加满意。（文/涪江民政）