年轻干部绝不能“暮气”太重

由于一些基层单位工作繁琐沉重，需要承担责任的地方比较多，有些时候常常又“出力不讨好”……加之个别基层单位年轻干部经验不足、心理承受能力不够，难以找准自身定位，由此时而会变得“暮气沉沉”。（6月13日《中国纪检监察报》）

伟大领袖毛主席说，青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳。然而当前，越来越多的党员干部年轻化，但相反的却是有些党员干部的工作态度与自身的年轻气质有些不符：工作没有激情，整天怨天尤人，发牢骚讲怪话，安于现状、不思进取，“当一天和尚撞一天钟”，给人感觉“暮气沉沉”。

显然，年轻干部一旦缺乏朝气，就会滋生暮气，甚至惰气、邪气，这会严重削弱党员干部队伍的战斗力，割裂党同人民群众的血肉联系，会给党和人民的事业带来损失。所以，党员干部必须弃暮气得朝气。所谓朝气，就是牛玉儒“工作一分钟，创业六十秒”的朝气蓬勃，就是王进喜“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的锐气不减，就是孔繁森“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”的豪气云天。

每一名党员干部都应接过前辈的旗帜，激发内心的斗志，把这份朝气、这股锐气、这种豪气永远地传承下去，要树立正确的世界观、人生观、价值观，把好思想的“总开关”，在工作中始终保持一股永不疲倦的干劲儿、永不退缩的冲劲儿和永不服输的闯劲儿，时刻上紧发条、鼓足干劲、充满斗志，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感对待每一项工作，立说立做，敢行敢试，不断进取，用无限的激情去燃烧有限的生命，在凝心聚力、干事创业地大好氛围中，把党的事业不断推向前进。

只有这样，才能彻底荡涤暮气，始终保持朝气；惟有如此，才能不愧对组织对年轻干部的培养。（文/孟春）