颁发“蜗牛奖”意在作风倒逼

两个月前，3月20日召开的全县作风建设深化年活动动员大会上，表彰了综合考核先进单位后，当地政府首次对怠政单位颁发了“蜗牛奖”：碧川小学和欣达城建开发公司由于负责的项目推进不力，成了首批“蜗牛奖”得主。（5月22日新华网）

   按照常识，考核评价往往都是评先推优，表彰前几名，出于“留面子”思想，只会对后进者“点到为止”。然而，缙云县却敢于大胆创新，不仅表彰了考核先进单位，还对两个项目推进不力单位颁发了“蜗牛奖”。在作风建设动员大会上颁发此奖，确实很有深意，意在作风倒逼。

工作的推进，总有急有慢，有的干部责任心强，工作方法到位，推进起来就显得游刃有余，效果也会很好，但有的干部却是“老油条”，主动性差，责任意识不强，推进工作必然就更缓慢，甚至停滞不前。给他们一些提醒，也算是站在工作大局考虑问题，此举值得点赞。

但一直以来，大家都习惯了评优，很少有评差现象。之所以缙云县评“蜗牛奖”会迎来一片点赞之声，最主要是符合了民众的期待，刀刃敢于向内。有的干部工作就是慢半拍，自以为不贪不占也不拿，也并非不干工作，谁拿他都没法。不打破这种慢作为侥幸，对党和人民的事业相当不利。

事实证明，颁发了“蜗牛奖”，效果是立竿见影的。在3月20日“蜗牛奖”颁发时，碧川小学运动场还是一片田野，但到了9月就能投入使用，这样的速度，不得不归功于“蜗牛奖”的倒逼。

很多时候，明明知道有人懒政，有人慢作为，但还是碍于面子思想，说话做事“点到为止”，但偏偏有人不以为然，令这种提醒收效甚微。一张“蜗牛奖”，让后进者“出丑”冒汗，在公众面前曝光丢脸，形成的倒逼作用，显然胜过无数次轻描淡写的善意提醒。

笔者有理由有相信，一纸“蜗牛奖”激起千层浪，对今后各部门的工作开展，影响十分深远。当地的干部慢作为风气，也会大有改观，这样的倒逼做法值得提倡。