让年轻干部在“打磨”中成长

疫情防控阻击战打响以来，广西贺州市八步区坚持把疫情防控一线作为培养选拔年轻干部的“磨刀石”和“试金石”， 从区直机关事业单位选派230余名年轻干部下沉到防控布控一线、重点区域一线、排摸劝导一线，全面参与联防联控、排查登记、分类管控、疫情监测、卡点值班等疫情防控工作，促进年轻干部在一线实践中增强宗旨意识，激励年轻干部积极担当作为。    

今年是脱贫攻坚的最后决胜之年，本身的任务重、压力大，同时受新冠肺炎疫情影响，变相增加了脱贫难度，考验着广大干部的帮扶决心、本领和勇气。这样的真刀真枪战场，是锻炼年轻干部的好地方，让他们多当几次“热锅上的蚂蚁”，多承受一些帮扶压力，势必会在摸爬滚打中成长得更快，早日壮筋骨、长才干。

要激发责任担当。推动全体人民如期脱贫，是我们党许下的郑重承诺，是为民办事实的集中体现。身为党的人，就应该听党的话，认真按照我们党的部署安排，不折不扣抓好落实推进。如今剩下的都是些贫中之贫、困中之困，受自然环境、教育医疗等多重原因制约，贫困群众已无力自拔，必须借助“外力”才能赶上致富的大队伍。到了决战决胜的最后关头，广大年轻干部要有“万无一失”的责任感、“一失万无”的危机感，主动担当，扛起责任，在帮扶道路上勇往直前。

要加强关怀鼓励。决胜脱贫攻坚，关键是推动尝试贫困地区脱贫，让贫困群众相对集中的乡村走上致富道路，帮扶过程辛苦艰难，挫折重重，广大扶贫干部弄得身心疲惫，一直在顽强的坚挺。基层党组织要落实好关怀慰问制度，了解掌握干部工作和生活中的困难，想尽办法替他们排忧解难，消除他们心中顾虑。同时，注重在脱贫第一线考察识别干部，坚持以实绩论英雄，激励广大扶贫干部实干苦拼，茁壮成长。