廉政教育贵在“入心”
纪检监察宣传教育是党的思想政治建设的重要内容。北京市各级纪检监察机关在创新机制、创新平台、创新表达等方面下功夫,从思想源头抓起,不断增强宣传工作的吸引力、感染力、说服力,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
在全面从严治党的背景下,推进廉政教育是个重要话题,也是预防干部违纪违法的根本之策。可现实生活中,有的廉政教育搞成了机械说教,看起来有模有样、要求多、规矩严,却没有入脑入心、外化为行,结果是“雨过地皮湿”,只管了当时,不能形成长效,未真正发挥防微杜渐的根本作用。为此,廉政教育也应在创新上下功夫,确保党员真入心,不断筑牢廉政防线。
要破除思想认识偏差。由于廉政教育经常开展,而且重在“要求干什么”,忽视了“为什么要这样干”,导致一些干部在思想认识上出现偏差,甚至心存逆反心理。要知道,廉政教育是对思想进行“净化”,甚至是对病态思想“救治”,绝不能简单粗暴地一禁了之。要多讲道理,打通思想上的“症结”,让广大党员干部不仅知道如何办,而且明白“为什么”,才能站在对党忠诚、为自己负责的角度,老老实实守好廉洁底线,不会轻易突破。
要注重以身示范引导。有时候,口说千遍,不如示范一次。保持清正廉洁是每名党员干部都应坚守的底线,普遍党员要遵守,广大领导干部更应该牢记。一个单位的风气好不好、优不优,与领导干部有密切关系,只要领导干部能带头守住底线,坚决防止“四风”问题反弹,处处谨小慎微,管住用中的权力,绝不越“雷池”半步,也就能令下属心服口服。大家都能以领导为标竿,将廉洁规矩践行到底。
要形成常态提醒模式。客观地讲,保持三五天廉洁很容易,难的是一辈子都能坚持不懈。思想之弦如弹簧,压一压就老实,松一松就反弹,只有经常提醒教育,时常敲响警钟,才能督促下属始终保持如临深渊、如履薄冰的紧张感,在廉洁意识上保持清醒头脑,避免陷入“温水煮蛙”环境。为此,要对敏感岗位的干部职工多一份“关心”,定期进行深入交流,消除麻痹心态,同时多开展一些警示教育,用身边人、身边事,直抵干部内心,激活每个人的廉洁基因,产生更强的“免疫力”。首页推荐
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