好干部标准要“活学活用”

疫情发生后，福建莆田市及时制定出台办法，提出11条措施，关怀激励广大干部在疫情防控最前沿践行初心使命、展现责任担当。该市抽调46名干部组建8个督查考察组，各县区委（工委）组建37个督查考察组，深入疫情防控一线督促检查、考察识别，并将考察结果作为评价使用干部、推动能上能下、推荐评先评优的重要依据。

众所周知，我们党一直以来坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准，选拔重用了许多优秀干部，成为我们党执政的重要力量，在推动经济社会发展方面做出了巨大贡献。但在广大基层，年轻的优秀干部很多，如果坚持好中选好、优中选优，把最优秀的人才选出来、用起来，则考验着组织的识别能力。在抗疫这样的关键时刻，更应该“活学活用”这一标准。

要在抗疫现场考察干部作风。正所谓“关键时刻看担当”，一名党员是否合格优秀，不仅要看平时的言行举止，更要看关键时刻的态度行动。疫情来势汹汹，直接关乎群众生命安危，越靠近抗疫前沿，被感染的风险也越高。在这种与个人切身利益紧密相关的时候，但凡能不顾个人安危、冲锋在前的干部，必定是心系群众、牢记使命的好干部，应该予以表彰重用。反之，瞻前顾后畏首畏尾，不敢靠前迎战的干部，必定是经不起检验的好干部，要进行批评教育，在思想上治病救人。

要从抗疫成绩评价干事能力。应该看到，在这场抗疫之战中，由于尚无疫苗和特效药，因而全靠设立阻击防线，对疫情进行隔离围歼。广大基层干部如何进行统筹安排，组织人员协同作战，遏制感染数量，能够看出其干事能力水平。对临危不乱、胸有成竹科学施策的本领高强之人，要提供更好的锻炼平台，促使其更好地成长起来。