减负行动要持续走好“后半程”

今年3月，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。记者调查发现，上海、浙江、安徽、福建、江西、河南、广东和海南等地对形式主义、官僚主义突出问题进行了专项整治，在为基层干部减负的同时更进一步增强了其使命感、责任感。减负之后，各地基层干部轻装上阵，正把减负带来的获得感，更多转化到务实为民、尽职尽责的行动之中。

不难想象，中央将今年定位为“基层减负年”，并非空穴来风，而是有一定的缘由。党的十八大以来，零容忍、全覆盖查处腐败，形成了强有力震慑，使“不敢腐”成为社会共识。同时，一些干部的干事积极性降低了，形式主义作风有所反弹，变相绑住了基层干部的干事手脚。通过减负行动，让基层干部有时间和精力做事，这是激励党员干部在新时代新担当新作为必要前提。

在党中央的高标准、严要求之下，各地确实拿出了壮士断腕决心，根据党中央的“指挥棒”，对准“文山会海”、泛滥的督查检查、指尖上的打卡留痕等不良歪风，分门别类剖析病根，制定整改措施，全力推进到位，确实产生了很好效果，令基层干部有了完全不一样的感受。会议少了，文件少了，迎检次数降了，终于有了时间和精力做实事。

但应该看到，大幅精简文件，大力压缩会议，规范督查检查考核等，只是减负行动的“前半程”，只有真正将减负带来的时间和精力，真正用到提升服务质量和水平，才算是大功告成。相比之下，减负行动的“后半程”更难走，更需要坚定为民初心，发扬奉献精神，聚焦群众反映迫切的突出问题用力，聚焦群众的向往和需求努力，真正提高基层干部的工作实效性，使人民群众成为最大的受益者。

为此，地方政府要树立长远思维，在为形式主义做“减法”的同时，更要适时为服务质量做“加法”，推动政务服务提质增效。同时，基层干部也要提高认识，不能因为事情少了，就放松自我要求，企图在空闲中过日子。而是要多利用时间，多思考地方发展大计，多研究工作业务，多花心思为民排忧解难，推动基层工作有明显好转。