打作风“预防针”要宜早不宜迟

　今年以来，云南省在执纪审查中坚持“惩前毖后、治病救人”方针和“违纪必究、宽严相济”理念，积极运用监督执纪“四种形态”，既盯住“关键少数”，又管住“绝大多数”，着力构建风清气正的政治生态。1至10月，云南省纪检监察机关共运用“四种形态”处理共计28109人次。（11月22日中纪委网站）

   事实证明，“作风建设永远在路上”的论断绝非空穴来风，它道出了作风建设的长期性、复杂性，唯有久久为功、坚持不懈，才能推进作风建设不断迈上新台阶。毕竟，林子大了，什么样的鸟都有。在金钱、利益的诱惑下，一些理想信念不牢、自我约束不强的党员干部，难免会为之心动，干出违纪违法的事情来。事后从严查处，虽然能使涉事干部付出代价，形成强有力震慑，警示后来之人，但组织对干部的培养付出，也会付之东流，对干部自身来讲，也不是一件好事。坚持打作风“预防针”，将问题消灭在萌芽状态，不失为一种好办法。

众所周知，一个人犯错，往往都会经历由小到大、逐步恶化的过程。刚开始时，一次批评、一个处分，就可能令干部意识到问题严重性，及时纠正错误，改邪归正。但如果到了后期，性质变得恶劣，产生的社会负面影响大，要想“回头是岸”也已经迟了。真正在日常监督过程中动真格、零容忍，才是对干部的“真保护”，是贴心关怀的表现。

打铁还需自身硬。作为纪检监察干部，要主动担当，为广大党员干部负责，切实站在“保护”的角度，加强日常监督管理，一旦发现“苗头性”问题，要宜早不宜迟介入，用严管代替厚爱，及时把廉洁的“预防针”打到位。该批评的要敢于沉下脸，该问责的要打破怕得罪人思想，让党员干部用较小的代价，换来今后的平安。否则，一时的放纵只会令干部越陷越深，最终无力自拔。

对广大党员干部来讲，也要明白组织的良苦用心，切实提高站位，摆正态度，站在对党忠诚，对自己负责的角度，更加注重防微杜渐，耐心听取纪检部门的指导，多以典型案例为镜，增强敬畏之心，时刻保持律令高县，真正做到清清白白做事，干干净净做人，绝不突破党纪国法的底线。(作者：书韵)