基层干部“不讲真话”有何顾虑

半月谈记者在多个省份的基层调研采访中，发现不少基层干部面对提问时，常常出现欲言又止、闪烁其辞、转弯抹角的情况，不愿谈、不愿多谈、不愿真谈等“难讲真话”怪象在一些地方一定程度存在，这种现象不利于摸清基层的真实情况，不利于摸准问题的真正症结，甚至导致调研内容失真、走形、不完整，结果可能是“藏了真话，坏了作风，堵了言路”。

   心里想什么，嘴上讲什么，这似乎是一件非常简单、没有任何技术含量的事情，为何到了一些干部身上，却显然如此困难？施政决策、为民服务，身处基层一线的干部平时感受深刻，对党的政策有直观理解，对群众心声也十分熟悉，心中应该憋着一肚子话，为何就不愿意吐露心声？说到底，还是心中有顾虑，思想有包袱。这种现象值得警惕，否则长此以往，将会带来许多负面影响和破坏。

怕自揭其丑，不愿讲。比如，有名记者想入户采访贫困户，本是求之不得的免费宣传机会，可当地干部却再三婉拒，引导宣传“典型”“样板”。说白了，还是怕记者随机采访，有些不怕事、不懂事的群众讲了真话，暴露当地扶贫中的一些真问题，使不足和弱点曝光出丑。而“典型”“样板”都是经过反复“装点”的，可以给人造成一种“十分美好”现象，在上级领导、当地考核、群众面前都能顺利“过关”。

怕得罪他人，不敢讲。官大一级压死人。尤其是上下级之间，下级通常不敢讲自己的真心话，而是顺着上级的意图来，避免造成不快而得罪人，之后被穿“小鞋”。比如，在民主生活会上互相批评，很多干部只是装模作样，将领导的缺点讲成优点，对真问题避而不谈，拿一些不痛不痒的问题应付过关。营造表面上的“一团和气”，却往往会令真问题长期“涛声依旧”，在思想作风方面难有质的改进。

怕增添麻烦，不屑讲。工作的推进改进，需要经常“回头看”“回头改”，为了减少麻烦，一些干部不愿意把中间的问题和不足讲出来，以避免自己在整改环节做事情。比如，在形式主义整改行动中，有的干部在自查阶段发现了不少问题，但害怕整改太麻烦、需自我革命，还是故意装糊涂，以“零问题”上报，企图轻轻松松就完成任务。