多一些“向下”探照监督
“去年拖欠我们保洁员一年的工资,这几天都领到手了,解决了我们家很大的问题。”“可不嘛?这燃气采暖补贴款终于发了。”……今年8月,辽宁省盘山县胡家镇红旗村的60余户村民们终于拿到了自己“迟到”的工资补贴。(10月21日中纪委网站)
可以想象的是,要不是开展涉农资金涉农项目问题大排查专项治理,纪委主动下沉村上,及时了解相关情况,或许“村里的保洁员已经一年没收到工资了”“独生子女费补贴怎么没有发放?”等一系列问题还难以曝光浮出水面。经过纪检部门介入,很快事情便有了真相。村里挪用相关费用,没有及时发放给群众。
现实中类似现象并不少见,却曝露出监督乏力的一面。如果监督的视线下沉,实现了常态化监管,村民遇到问题便可询问举报,或许村干部的胆子要小得多,不敢随意动用老百姓的血汗钱、补贴费。正是因为一些地方养成了“民不举官不究”的被动作为心态,才给一些基层干部提供了违纪操作机会。尽管总会有水落石出的一天,相关的费用也会姗姗“迟到”,但对群众获得感的透支,无疑是立竿见影的。
提高监督实效,才是防范权力任性的根本之策。要知道,监督绝不能停留在吹吹“耳边风”,讲讲党课,进行一番廉政教育,绝不能用信任代替监督,而是要主动出刀,真刀真枪地干。一方面要主动沉下身来,亲自到老百姓身边去发现线索,了解群众的所思所求所愿,督促群众的合法诉求得到满足;另一方面要定期对一些敏感岗位、涉农领域进行重点监督,及时让一些问题浮出水面,避免小问题转化为大问题,造成严重的社会危害。
当然,进一步提升广大基层干部的廉洁作风,必须摆在突出位置。认真落实好“三会一课”制度,在党员的日常管理中真正动真格,经常提醒敲警钟用严管代替厚爱。同时,要充分借助“不忘初心、牢记使命”等主题教育,让广大基层党员在自我反思反省、批评检视问题中,认识到履职尽责践行初心使命中的不足,不断净化思想灵魂,强化责任担当,能够以更务实的态度、更尽责的过程,切实为群众服好务。首页推荐
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