公务员“不想干了”暗藏多少苦水

“不在最好的位置上睡觉”“事不过夜马上办”“认真认真再认真”……这不是“鸡汤”，而是机关的工作日常。之所以这么拼，希望升职、获得更大的平台，固然是一个原因，但更重要的是，我们所有的调研结果、决策建议，都会成为影响城市发展和民生福祉的关键因素，容不得丝毫马虎、丝毫懈怠。（7月23日中国新闻网）

   一边是每年公务员招考，千军万马抢过“独木桥”；一边却是公务员“不想干了”，辞职人员不断。外面的人想进去，里面的人想出来，面对这种看似矛盾的“围城现象”，很容易令人对公务员产生误解，进而产生更多误会，为许多问题矛盾埋下隐患。事实上，对公务员的认识，不能单听谣言，更不能以偏概全，而要以普遍的事实为根据。

公务员招考热度不减，外面的人挤破脑袋也想进去，原因是多方面的。既因就业压力大，好工作不好找，也因对这个群体认识太少，心思太过理想化。但事实上，“不想干了”的公务员，既有普通科员，也有处级领导干部，有年轻人，也有年长者，有的厌倦了这种生活，有的找到了好的去处，还有的不愿承担这种压力。但事实上，很多人只看到了公务员收入稳定的好处，却不知承受压力的艰辛，甚至有的只看到个别人员贪腐，而片面误会了整个群体。

其实，随着全面从严治党时代的到来，“官本位”思想破除，以“人民为中心”理念树立，“八项规定”言明了底线，很多沉疴痼疾早已一去不复返，整个公务员队伍早已焕发出新的面貌，需要用新的视觉来审视他们、评价他们。

固然，林子大了，什么样的鸟都有。尤其是广大基层，必然有少数党员干部为民办事不力，落实政策不到位，优亲厚友、谋取私利等等，他们像“苍蝇”一样嗡嗡乱叫，令人十分讨厌。但这种个例事件，不能影响对整个群众的正确判断，不能因为一个人就否定全部。