“拍照留痕”不能成过关套路

为了有足够的痕迹资料，一些基层单位就通过换衣服的形式多拍一些照片，让图片看起来符合逻辑。大致操作是这样的：当走访贫困户、下村巡河、单位开会时，多带几套衣服，在不同的地方换不同的衣服轮番拍照，这样就有多次走访贫困户、巡河、开会的照片，而实际上只去了一次。这样，在上面来检查的时候，就能拿出很多的痕迹资料，检查也就能顺利通过了。

   正所谓“工作不够，材料来凑”。每到一个地方，带上几身衣服，轮流换装拍照，显然除了留下痕迹方便迎检，恐怕也再无多少其他作用。但让人不解的是：工作必须实事求是，凡事以实绩论英雄，为何非得要多留几次“假痕迹”？显然，基层干部不是自我折磨，而是受制于检查考核，即便明知这样造假没有任何意义，但也不得不这么做。

其实上，有的上级职能部门，对基层每年需召开几次会议、进行几次督导、实地调研几次等等，均作出了明确的量化指标，如果基层不达标，就难以在考核中得到好成绩。为此，当有的指标与实际工作相矛盾时，基层通过正常的工作方式难以完成时，就必然会想出一些“歪招”，走“捷径”完成任务。为此，才会出现下乡带几身衣服拍照留痕的怪象。

诚然，即便工作完不成，基层干部也没有任何理由进行造假。毕竟，工作干得好不好、达不达标，是能力水平问题，但明目张胆造假，则是作风态度问题，两者的性质完全不同。但同时也应看到，不注重工作实绩，反复在工作形式上设“指标”行为，也是一种形式主义，必然成为基层干部的负担。如果上级不强行要求“下乡几次”，基层干部有必要造假吗？